JOB TYPE募集職種
Enjoy your
life!
新築住宅の積算 ＼山形の今日をつくる！／
山形市・三川町
仕事の概要
お引渡し後のお客様のご自宅に定期的に訪問し、不具合が生じていないか点検を行って頂きます。
不具合がある場合は、その場で直して頂くか、パートナー企業とともに再度お時間を頂き、メンテナンスを行って頂きます。
お客様の思いを一つひとつ丁寧に汲み取り、お客様が描いている本質に可能な限り近づくこと。
お客様にとっては、大事な家づくり。
あなたの経験と知識を思う存分に活かしてください。
【入社後の流れ】
3ヶ月の研修があり、研修後すぐに活躍できる環境があるので安心です！
施工管理職・設計経験者の方は、研修期間を短縮してすぐに活躍できます！
身につくスキル
お引渡し済みのお客様のご自宅を定期訪問、メンテナンスで訪問した際に、お客様が実際住んでいただいてからのご意見をお聞きすることにより、更にデワホームとしてお客様満足を得るためのヒントを頂けます。常にお客様目線で定期点検、メンテナンスを行うことによりお客様の喜びを共有できます。デワホームは現在、高い知名度と商品力があるため、経験者であれば、早くから活躍できる環境です。
住宅は、お客様にとって一生の中で大きな買い物。お客様が他の住宅会社・ハウスメーカーとじっくりと比較することは当たり前。その分、家づくりのパートナーとして選んでもらえたことの喜びと達成感は、非常に大きなものです。「今日をつくる」をスローガンとする私たちの理念に共感し、大きな喜びとともに成長していきたい。そのような方を求めています。
MESSAGE山形を代表するブランド企業へ
山形に素敵な「今日」を
皆さんはじめまして。
デワホーム代表の川越功と申します。
デワホームは山形市に本社を置き、
新築・リフォーム・不動産を主軸に、
住宅建材事業を手掛けるグループ企業とともに
建材仕入れから住宅建築まで住生活事業を展開する会社です。
2001年の創業から山形で最も必要とされる企業を目指し、
今日を迎えています。
2019年、デワホームは企業ブランドを一新しました。
企業スローガンに「今日をつくる」を掲げ、
山形の普通や当たり前を更に良いものにする企業へ。
住生活事業からライフスタイル事業へと進化しつつあります。
お客さまにとって「今日」の基盤となるのは住まい。
住まいを通じ、山形に素敵な「今日」を届けたい。
日本でいちばん素敵な「今日」を山形から発信したい。
そんな意思を持った貴方を待っています。
ようこそデワホームへ！
代表取締役CEO 川越 功
GUIDELINES募集要項
| 給与 | 新卒採用：月給200,000円 キャリア採用：月給215,000円 ～ 300,000円 ※経験・能力考慮の上決定致します。 |
|---|---|
| 賞与 | 年２回（賞与）/年1回（決算賞与）※業績能力による |
| 昇給 | 年1回 ※業績・能力考慮の上決定致します。 |
| 資格 | ◆普通自動車免許 ★地元山形県の方もUターン、Iターンも大歓迎！ 経験者、資格保有者は優遇します！ 【歓迎する資格】 ・一級建築施工管理技士 ・二級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・二級建築士 【このような方を求めています！】 ・家づくりやモノづくり、建築やデザイン、インテリアが好きな方 ・お客様に寄り添い、志と情熱を持ってシゴトに取り組める方 ・チャレンジできて、仕事もプライベートもワクワク楽しめる方 ・トレンドに敏感で「あったらいいな」「ヒトの幸せ」を考えられる方 ・山形を盛り上げたい方、魅力を発信したい方、山形が大好きな方 ・仲間と楽しく一緒に成長できる方 |
| 勤務地 | 山形市・三川町 ※原則転勤無し |
| 勤務時間 | 8：30～18:00 （休憩時間 10:00～10:15、12:00～13:00、15:00～15:30） |
| 休日休暇 | 毎週日曜・隔週土曜・祝日・ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・任意休暇・産前産後休暇・年間休日112日（社内カレンダーによる） |
| 諸手当 | 5,000円 ～ 100,000円（※経験により要相談） 月40時間のみなし残業込み |
| 待遇・福利厚生 |
未経験者大歓迎♪ ◆社会保険完備 （厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険/介護保険） ◆育児取得制度 ◆産前・産後休暇制度 ◆マイカー通勤可能 （無料駐車場有り） ◆資格手当 ◆役職手当 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆賞与 ２回/年 （業績能力による） ◆決算賞与 1回/年 （業績能力による） ◆車両借上げ手当 ◆ガソリン代支給（上限金額有り） ◆定期健康診断 ◆服装自由 ◆退職金制度（勤続4年以上から適用） ◆スマートフォン貸出 ◆社員研修旅行制度 ◆慶弔見舞金制度 【このほかにも】 ◎トレーニング研修 →基本接客マナーから、働く姿勢・施工管理・品質管理・考え方を身につける研修を行っています。 ◎大規模な社内イベントで従業員同士の交流を深めています →懇親会、社員表彰、新年会、社内研修、社外研修、住宅イベント |
| 選考の流れ |
【書類選考】 ご応募頂いた内容を元に書類選考を実施します。 ※できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ▼ 【一次面接】 希望職種の責任者が、あなたのこれまでの経験、得意なこと、当社で挑戦したいことなどをお聞きしたいと考えております。 ▼ 【二次面接】 役員面接を行いますので、いろいろ気になることをお聞きください。 ▼ 【内定】 これから一緒に働けることを楽しみにしています。 ※面接日時、入社時期は話し合いの上決定致しますので、お気軽にご相談ください。 ※現在、就業中、転職をお考えの方も、積極的にご応募ください！ |
| 応募方法 | 下記エントリーフォームよりご連絡ください。 |