JOB TYPE募集職種
Enjoy your
life!
新築住宅の積算 ＼山形の今日をつくる！／
山形市・三川町
仕事の概要
お客様のご予算、会社への利益を想定して総合的に判断をして頂き、図面上から数量を算出し積算をして実行予算書を作成します。パートナー企業との打合せを得て適正価格を交渉して頂きます。
企業存続も考えながら、お客様の家つくりに対する予算のご提案をして頂きます。
お客様の思いを一つひとつ丁寧に汲み取り、お客様が描いている本質に可能な限り近づくこと。
お客様にとっては、大事な家づくり。
あなたの経験と知識を思う存分に活かしてください。
【入社後の流れ】
3ヶ月の研修があり、研修後すぐに活躍できる環境があるので安心です！
施工管理職・設計経験者の方は、研修期間を短縮してすぐに活躍できます！
身につくスキル
パートナー企業、メーカーと常に価格調整を行いながら、時代にあった適正価格を捻出して、積算業務を進めるので、交渉力、原価意識のスキルがアップします。
また、未経験からでも業務を覚えられるよう、担当部署の育成担当が指導をしていきます。
住宅は一生の中で大きな買い物。お客様が他の住宅会社・ハウスメーカーとじっくりと比較することは当たり前。
その分、家づくりのパートナーとして選んでもらえたことの喜びと達成感は、非常に大きなものです。
「今日をつくる」をスローガンとする私たちの理念に共感し、大きな喜びとともに成長していきたい。
そのような方を求めています。
MESSAGE山形を代表するブランド企業へ
山形に素敵な「今日」を
皆さんはじめまして。
デワホーム代表の川越功と申します。
デワホームは山形市に本社を置き、
新築・リフォーム・不動産を主軸に、
住宅建材事業を手掛けるグループ企業とともに
建材仕入れから住宅建築まで住生活事業を展開する会社です。
2001年の創業から山形で最も必要とされる企業を目指し、
今日を迎えています。
2019年、デワホームは企業ブランドを一新しました。
企業スローガンに「今日をつくる」を掲げ、
山形の普通や当たり前を更に良いものにする企業へ。
住生活事業からライフスタイル事業へと進化しつつあります。
お客さまにとって「今日」の基盤となるのは住まい。
住まいを通じ、山形に素敵な「今日」を届けたい。
日本でいちばん素敵な「今日」を山形から発信したい。
そんな意思を持った貴方を待っています。
ようこそデワホームへ！
代表取締役CEO 川越 功
GUIDELINES募集要項
| 給与 | 新卒採用：月給200,000円 キャリア採用：月給215,000円 ～ 300,000円 ※経験・能力考慮の上決定致します。 |
|---|---|
| 賞与 | 年２回（賞与）/年1回（決算賞与）※業績能力による |
| 昇給 | 年1回 ※業績・能力考慮の上決定致します。 |
| 資格 | ◆普通自動車免許 ★地元山形県の方もUターン、Iターンも大歓迎！ 経験者、資格保有者は優遇します！ 【歓迎する資格】 ・一級建築施工管理技士 ・二級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・二級建築士 【このような方を求めています！】 ・家づくりやモノづくり、建築やデザイン、インテリアが好きな方 ・お客様に寄り添い、志と情熱を持ってシゴトに取り組める方 ・チャレンジできて、仕事もプライベートもワクワク楽しめる方 ・トレンドに敏感で「あったらいいな」「ヒトの幸せ」を考えられる方 ・山形を盛り上げたい方、魅力を発信したい方、山形が大好きな方 ・仲間と楽しく一緒に成長できる方 |
| 勤務地 | 山形市・三川町 ※原則転勤無し |
| 勤務時間 | 8：30～18:00 （休憩時間 10:00～10:15、12:00～13:00、15:00～15:30） |
| 休日休暇 | 毎週日曜・隔週土曜・祝日・ＧＷ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・任意休暇・産前産後休暇・年間休日112日（社内カレンダーによる） |
| 諸手当 | 5,000円 ～ 100,000円（※経験により要相談） 月40時間のみなし残業込み |
| 待遇・福利厚生 |
未経験者大歓迎♪ ◆社会保険完備 （厚生年金/社会保険/雇用保険/労災保険/介護保険） ◆育児取得制度 ◆産前・産後休暇制度 ◆マイカー通勤可能 （無料駐車場有り） ◆資格手当 ◆役職手当 ◆オフィス内禁煙・分煙 ◆賞与 ２回/年 （業績能力による） ◆決算賞与 1回/年 （業績能力による） ◆車両借上げ手当 ◆ガソリン代支給（上限金額有り） ◆定期健康診断 ◆服装自由 ◆退職金制度（勤続4年以上から適用） ◆スマートフォン貸出 ◆社員研修旅行制度 ◆慶弔見舞金制度 【このほかにも】 ◎トレーニング研修 →基本接客マナーから、働く姿勢・施工管理・品質管理・考え方を身につける研修を行っています。 ◎大規模な社内イベントで従業員同士の交流を深めています →懇親会、社員表彰、新年会、社内研修、社外研修、住宅イベント |
| 選考の流れ |
【書類選考】 ご応募頂いた内容を元に書類選考を実施します。 ※できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ▼ 【一次面接】 希望職種の責任者が、あなたのこれまでの経験、得意なこと、当社で挑戦したいことなどをお聞きしたいと考えております。 ▼ 【二次面接】 役員面接を行いますので、いろいろ気になることをお聞きください。 ▼ 【内定】 これから一緒に働けることを楽しみにしています。 ※面接日時、入社時期は話し合いの上決定致しますので、お気軽にご相談ください。 ※現在、就業中、転職をお考えの方も、積極的にご応募ください！ |
| 応募方法 | 下記エントリーフォームよりご連絡ください。 |